公司组织召开员工业绩管理系统视频培训会

发布时间:2018-01-11 信息来源:

110日,公司在总部17楼会议室召开了员工业绩管理系统视频培训会,公司总部各部门及周边项目人员参加了现场培训,其他国内外项目人员通过视频在线参加培训。

培训会上,相关人员对业绩管理系统填报要求、填报进度安排进行了详细说明。业绩系统登记主要记录填报人立足本岗位,为公司战略发展、管理升级、改革创新、重点工作任务等方面做出的成绩和实际贡献,突出填报人在岗位上的价值创造。业绩审批强调审批人对填报人工作业绩和年度评价进行客观公正评级评价。各单位要根据《业绩管理系统操作手册》中的录入要求,进行填写。会上通过进入业绩测试系统实际操作演示,对可能存在的问题进行了详细讲解说明,并提出使用时要注意的事项。

 此次培训通过对员工业绩管理系统的建设目标、适用范围进行了说明。通过业绩系统持续有效的跟踪员工在岗位上承担企业发展、管理升级、改革创新等方面作出的主要成绩和突出贡献,为今后分析人才绩效数据、合理培养、使用交流等提供参考依据。业绩系统适用范围包含公司总部所有员工、项目部部门负责人以上正式员工。(张惠敏)